Auf Grund Mental-Coaching begleitet der Coach seinen Coachee ganzheitlich rund um das Thema der beruflichen Entwicklung sowie Wachstum und ist vor allem, an persönlicher Entfaltung des Coachee interessiert.
Im Bezug auf Job-Coaching bedeutet ganzheitliches Coaching, dass der Job-Coach zwar auf den Bereich, Arbeit und Karriere spezialisiert ist, jedoch den Coachee als „ganzen Mensch“ in den Mittelpunkt der Arbeit stellt.
Ferner geht ein ganzheitlicher Coach, von der Einheit und Verbindung von Körper, Geist und Seele aus und dies fließt entsprechend in das Coaching mit ein. Somit werden nicht nur die berufliche Entwicklung „bearbeitet“, viel mehr geht es auch um Themen wie z. B.: Denken, Handeln, Sein, Persönlichkeits- und Bewusstseinsentfaltung, Verbindung zu dem eigenen selbst aber auch zu dem Umfeld, Work-Life-Balance, Gesundheit, Werte, Lebenssinn, Spiritualität.
Besonders wichtig für einen ganzheitlichen Coach ist die Gabe zu erkennen, auf welcher „Entwicklungsstufe“ sich der Coachee im Moment befindet. Erst dann kann das Coaching, entsprechend den Werten des Coachees, zu passender Entwicklung führen.
